公共職業訓練について。私は32歳、現在求職中で失業保険貰ってた間までは払ってましたが、現在3ヶ月分未納状態です。なんか、請負や業務委託契約みたいな感じもしますね。

公共職業訓練について。
失業保険（残り数日）の先送りなどの日程調整などで、ハローワークからの公共職業訓練？を受けながら失業保険を受けることは可能でしょうか？
ハローワークからの職業訓練ついてですが、失業手当を受給しながら受講できると聞きました。
職業訓練を受けている間に、受給期間が終了してしまった場合は、受給が延長できるらしいのですが、本当でしょうか？

今月の受講はすでに締め切りになってしまっていて、次回は6月からの受講になると言われました。
しかし、受給日数が前回認定日の段階ですでに2週間ほどしかなく、6月からの受講ではまったく間に合いません。

そこでですが、次回認定日には行かなければ支給が先送るになると思うのですが、それで日程等を調整？し、6月からの受講を受けながら失業保険を頂くことは可能だと思いますか？

仕事も中々決まらないので、このまま受給が終了してしまうと生活が少し厳しくなります。
求職者支援もあるようなのですが、住民票を実家にしたままにしているので、世帯年収で引っかかり受けることはできないと思います。

質問の仕方があまりよく分からなかったので、乱文になっていますが、詳しく教えて頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

強行な手段ですが、可能は可能です。ですが、どの時点で申し込みされるおつもりなんでしょう？認定日前ですと、入校に日数が足りないと申し込みを受けて貰えないと思います。認定日スルー後に申し込み〆切であれば、一応日数の条件を満たすので可能なんでしょうが、果たして申し込み窓口でどのような対応になるものか。
明らかに疑われるのは間違いないです。それを華麗にスルーする自信があるのなら、してみて下さい。
申し込み受付に関しては各ハローワークにてある程度の裁量が認められてます。あなたが行くハローワークと担当がどう判断するかは誰にも分からないと思います。

失業保険のことで悩んでいます。

２００８年６月から契約社員で働いていますが、
２００９年６月で契約終了となる予定です。
（勤務先の業務が委託されるため、今年１月に通達を受けました。）
雇用契約書にも、今年６月で終了しますと書かれた書面にも、
６月末でって書かれていますが、
最近になって５月末になるかもしれないという話がでてきています。

会社都合で失業保険を受け取るつもりでしたが、
もし５月末で契約が打ち切られてしまった場合、
勤務が１１ヶ月となるため失業保険は出ないのでしょうか？
また、契約不履行などで抗議することはできるのでしょうか？

書面では前述の雇用契約書と通達書しか受け取っていません。

先のことが不安です。。。

会社都合の場合は離職前の1年間に通算して6ケ月の

雇用保険に加入していれば受けられますから大丈夫ですよ

ただし勤務していた期間ではありませんよ

あくまでも雇用保険に加入していた期間です

1年間失業保険をもらいながら職業訓練校に通い在学中に企業側から直ぐに入社してほしいといわれ卒業1か月前に入社しました。試用期間中1か月間働き会社都合で解雇されました。失業保険はもらえますか？

＞試用期間中1か月間働き会社都合で解雇されました。失業保険はもらえますか？

情報が少なくて正確な判断は難しいけれど、おそらくもらえない。

再就職先で雇用保険に加入していたのは最長でも１ヶ月だから、この退職で新たに失業給付の受給資格は得られない。その場合、前職の退職後に得た受給資格が有効なら再就職先の退職証明書をハロワに提出して受給資格を復活させることができるのだが、あなたは職業訓練給付により所定給付日数を超えて失業給付を受けていたようなので職業訓練校を退校した時点で前職の退職後に得た受給資格は喪失していると思われる。

念のためにハロワでご確認ください。

会社のことで相談します。5か月前に入社した会社ですが給与、休暇共に労働条件通知書とは異なる条件で働かされてます。先月に至っては完全歩合だと口頭で言われ営業業績の無い人は本当に給与なしでした。
今現在業績行かなかった場合に備えて社会保険等々は自腹でも払うという誓約書を書かされそうになってます。こんな条件がきつく辞めてしまった同僚も多数です。当社は広告代理店で私は営業マンなんですが車は自分の、高速料金ガソリン代は自腹、携帯代も自腹、給料は15万総額。実際給与入ってもほぼガソリン代と携帯代に消えます。この状態で賃金の未払いは成立しますか？またそれを理由に辞めたら会社都合で失業保険は即入金されますか？その他業務を行うために支払ったガソリン代等の請求は出来ませんでしょうか。辞めた人間の中には消費者金融に借りてしまった者もおり許せません。どうか会社にこの代償を負わせる方法が知りたいです。それと普通の生活に戻るために数カ月とはいえ過酷な労働条件を強いられた損害も求めたいのですが方法はございますか？どなたでも構いませんのでお力を貸して下さい。

全く話にならないですね。

最低賃金や出来高払いの保障給というのがあるので、賃金の支払い無しというのはできません。
働いた時間、給与明細、労働契約書等をもっておいてください。
とりあえず、所轄の労働基準監督署に相談に行かれることをお勧めします。

ですが、監督署では、ガソリン代、高速代、携帯代等は、話し合ってくださいということになります。

なんか、請負や業務委託契約みたいな感じもしますね。

現在、ハローワークにて3ヶ月の給付制限中です。給付制限が終了する前日までなら、何の制限もなくアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？何か変更になることはありますか？
又、給付制限が終了後に、１日4000円以上の収入があった場合は、次の認定日の基本手当てにどのような影響があるのでしょうか？その月は減額ですか？

★雇用形態がアルバイトだと（週5日勤務です）再就職手当ては、もらえないですか？

★再就職手当て（再就職して、離職したとして。。）や、失業保険を貰い終え、すぐにハローワークへ行き、職業訓練で生活支援給付金は受給できますか？

ご回答宜しく御願いいたします。

大変申し訳御座いませんが質問の内容だけだと働く意思が少なく給付金を当てにしているとしか取れないのですが・・・・・？なぜ退職時点で訓練を申し込まないのですか？・受理され訓練指示が出れば給付制限がはずれてすぐ給付が始まったはずです。
又、その訓練がポリテクセンターのアビリティーコースなどの公共職業訓練であれば基本手当ての延長支給や受講手当、条件によりますが通所手当てなども加算されます。
基本的にアルバイトは可能ですがその形態と時間により就労とみなされ失業給付の資格を失うこと（雇用保険の資格を失うのではありません）になります。
訓練・生活支援給付金は「不正受給」多くなってきているので審査が厳しくなっています。質問者のように失業給付が切れてから職業訓練を申し込んでも「給付金目当て」とされ訓練指示がでないケースもあります。

諸々条件で変わります。要は貴方の就労意識がどれだけあるのかが審査され曽爾にみあう処分がされると思います、ハローワークが訓練が必要と認めれば訓練も受講できますが。必要ないとされれば就職斡旋されるだけです。その斡旋を断り続ければ就職意識がないと思われるでしょう。
積極的に活動してください。

国民年金の未納について委託会社から電話催促が来ました。
私は32歳、現在求職中で失業保険貰ってた間までは払ってましたが、現在3ヶ月分未納状態です。

失業保険貰っている間に失業による特例免除を受けようと思いましたが親から近所の噂になるということで申請しにいけませんでした。
すでに失業保険はもらい終わって仕事もなかなか探せず（バイトだと税金払えないので）個人的に収入がない状態です。
電話催促でも無職だと言えば「払ってください」の一点張りでした。（当たり前でしょうが）
お金があれば払うつもりですが、こんな状態で少しでも免除してもらえますか？
どうしたらいいか判らないので困っています。

国民年金の未納で催促の電話が来るんですか…？
それも社会保険事務所とかじゃなく委託会社なんですか？

私も未納期間が半年ぐらい、旦那も未納期間が１年半ぐらいありましたが、封書は届いてましたが、電話の催促なんて１回もかかってきたことなかったので。

私は義務とはいえ払ってないならもらえないだけ…と思っていたので、わざわざ電話で催促があるのかとちょっとビックリしました。

とりあえず３ヶ月分ならそんな高額じゃないですよね？
親御さんに払ってもらうなりできませんか？
たぶん無職だから免除ってのは難しいと思います。何か働けない事情があるなら別だと思いますが…。