軌道にのらないから、収入がないからといって、失業保険を受給しながら自営することはできません。

失業保険についてこれってもらえますか？３３年かけて歳は５４歳です
会社都合－リストラ－起業（商店）－旨くいかないため断念－そのとき失業保険は？
来年の１月で会社都合によりリストラされます。今まで同じ会社に３２年勤めていました。当然雇用保険は入っていましたので失業と同時に失業保険はもらえると思いますが
独立起業をすぐに考えています。但しめっちゃ不安が有るので軌道に乗るかどうか不安で溜まりません。
もしうまくいかなかったら起業辞めてもそのときに失業保険ってもらえるのですか？全く貰えないだったら起業は辞めておいたほうがよいかとおもい悩んでおります。教えてください。

まず、失業保険の手続きについてですが、退職した翌日から１年以内に「手続き～受給終了」までが入らなければなりません。
もちろん、途中で就職が決まった場合等必ず最後まで全部貰えるかどうかは別となりますが、たとえずっと失業の状態であったとしても、退職した日から１年経ってしまうと受給は終わりになってしまうのです。

退職してすぐ起業する意思があったり、すぐ起業される場合、「就職する意思」がありませんから、失業保険手続きはできません。
軌道にのらないから、収入がないからといって、失業保険を受給しながら自営することはできません。

では、とりあえず起業してみて、ダメだったら失業保険手続きができるのか？というと、一番最初に書いた期限の問題が出てきます。
起業して軌道に乗るのはどれくらいの期間がかかるでしょうか？
１カ月や２カ月ではっきりした答えが出ればいいのですが、１年や２年かかる場合もある可能性の方が高いのではないかと思います。

もし仮に、１年以上かかって自営を諦め、失業保険の手続きをしたいと思う場合は、既に手続きができないということになりますね。
では、半年や数カ月後ならどうでしょうか。
会社都合（解雇）で失業保険を３３年かけていた場合、４５歳～６０歳未満の方は最大限もらえる日数（所定給付日数）は３３０日だったはずですから、全部貰えることはまずないということはあり得ません。

起業するなら失業保険を諦める必要があると思われた方がいいように思います。

補足の補足

起業されるのは構わないと思いますよ。
ただ、失業保険の受給できる期間は、あなたの理由では先延ばしにすることはできません。
退職後に起業されるのであれば全部は貰いきることはどうしてもできないと思われます。
（延ばすことができるのは、働けない状態（ドクターストップがかかっている間のみ）か妊娠出産育児等の場合だけです。）

半年でけりをつけて、一呼吸置いて・・
そのお気持ちは分かります。
ですが、起業されるのであれば、廃業届を出さない限り失業保険手続きはできません。
就職する意思がない場合も手続きはできません。
あなたが一呼吸置いてから・・と思われるのはいいのですが、その時退職してからどれくらいの時間がたっているのでしょうか。
あなたは頼まれれば断れない優しい性格のようですし、起業した仕事が半年で終わらず、一息ついた時点で１年近くたっている状態かもしれません。
それをダメですよと言っているのではないのです。
ただ、失業保険の手続きはそれからではもうできませんよとお話しているのです。
そこがどうにかならないのか？というお尋ねならば、どうにもならないですね・・ということになってしまうのです。
法律でそう決まっている以上、窓口の方もどうすることもできません。
仮に退職してから（廃業届も出してから）半年後に手続きをしたとしても、所定給付日数分を全部貰いきることは既にできない状態となっているでしょう。
残念ですが、そこはどうにもならないのです。
どうしても断れない仕事なのであれば、失業保険を全部貰いきることは諦めざるを得ないとお考えいただく方がよろしいかと思います。
（受給している途中で就職が決まった場合も全部貰いきるわけではありませんが・・）

それから、別の道を考えたいとありますが、失業保険の受給はあくまで「就職する意思」がなければなりません。
就職する気持ちはなく、また別の起業を考えているのであれば、手続きはできませんので念の為。（しつこくてすいません・・）

今ふと思ったのですが、個人の方が起業される場合、助成金が出る場合があります。
あなたが受けることができる助成金があるかどうかは分かりませんが、ダメもとで一度相談されてみてはいかがですか？
安定所の窓口でパンフレットも貰えるはずです。起業してからでは申請できないものもありますし・・

失業保険が貰える貰えないといったこともそうですが、色々なことを調べてから動かれることはいいことだと思います。
できればせっかくかけていた雇用保険を受給しながら、先のことを考えたいというお気持ちもよく分かります。
ですが、今の法律ではどうすることもできない以上、退職後どう動くのがよいか、最善の策を見つけるのはあなたご自身です。
頑張ってください。

あまりお役に立てず、お気持ちに添った回答もできずに、ごめんなさいね。

ご参考になさってください。

失業保険について労務関係に詳しい方おしえて下さい。
先程も質問しましたが回答がばらばらで…。
･自己都合による退職。
･正社員。
･年齢23歳。女性。
･勤務年数3年。
･基本給12万+手当2万　手取りは12万くらいです(T_T)

以上の条件で失業した場合に
①失業給付は退職日の何日後からもらえますか？
②月額いくらくらいもらえますか？
③何ヶ月間失業給付をもらえますか？

大変無知ですみませんが、目安でもいいので教えてください。

高校中退して出産したため一度は諦めた大学進学なのですが、
やはり諦められない気持ちがあり、通信の高校→通信の短大…。と子育て・仕事をしながらしてきました。
ようやく通信の短大も卒業が見えてきました。
娘も来年4月から小学生です。
一度は諦めましたが、今なら、編入として2年間の予定なら…。夢だった大学に通えるのではないかと検討し始めています。←受かればですが…。
ダンナの給料で生活だけはできますが、少しでも足しになればと思ってます。
なのでもしも、失業給付が延長できたり、それ以外にも何か給付が受けられそうなものがあったらそれも教えて下さい。

先程質問をしたときに、仕事をする気が無いならもらえませんという回答があったのですが、

学校行ってもできるような仕事は探すつもりです(パートで)。でも子育てとの両立もありますし、条件的にパートですらなかなか見つからないと思うんです。
なので学業に専念しながら給付をもらうつもりはありません。足しにというのは生活が落ち着くまでの事です。

う～ん、答えられるとこだけね。

正社員で３年、自己都合なら、３ヶ月待機機関があるはず

でもらっても３ヶ月分かな・・・（コレは年齢と働いてた期間によって違います）

金額は８、９万ぐらいじゃないかな・・・
　（うろ覚えですよ！）

ただ学校行きたくてやめたんですか？いま行ってるのかな？そうなると、失業保険は働きたいけど見つからないって人の為のものだし、認定には最近結構うるさいです。講習受けたり就職活動しました、ていう証明印がいるですよ。

パートでも頑張って探してます！っていう気を見せることが必要ですよ。
まずはハローワークで話をききに行った方がいいです。自分の知りたい事あらかじめ書いていくといいです。試算もしてくれますよ。

雇用保険（失業保険）に関してですが自己都合と会社都合の場合で
支給開始時期が異なりますが会社都合で辞めてもらった者が
受給することに関して何か会社側にとって不利になる様な事はありますか？

会社都合で辞めてもらった者が、受給することに関して、何か会社側にとって不利になる様な事はありますか?
↓
会社が、余分に「雇用保険料」を払うとか、「雇用保険料率」が変わるということは、ありません。

ただ、雇用保険関係の補助金や助成金等が、会社都合=解雇等だと、支払われなくなります。
例えば、「雇用調整助成金」というようなものです。

そのため、会社都合と言っておきながら、自己都合に変えて申請する会社をなくすため、離職票に「退職時」と職安での「申請時」に退職理由の確認欄があります。

<補足について>
リストラによる会社のメリット？

むつかしいですが、なぜリストラするのでしょうか？

例えば、景気が悪く受注がなく・仕事がなく、給与支払いがたいへんで、人員減らしなら、それがメリット。

どうしようもない人物で、自分から辞めると言わないから、解雇するのなら、そんな人間がいることがデメリットなので、
リストラすることがメリット。

辞めさせなくてもいいのなら、会社都合はありませんよね。

確定申告するにはまず何をしたら・・・？
平成21年1月末に退職して、職安で失業保険の手当て給付され保険は任意継続、年金は国民年金に切り替えました。
そして11月に就職しましたが、怪我をしてしまい1日で退職しています（保険、年金共に継続中）。
年金では、11月分から付加年金も払っています。
何回か医者にもかかっています。

無職のまま年が終ったので確定申告に行きたいのですが、必要な書類は何でしょうか？
そしてどのように行動したらいいのでしょうか？

必要な書類が
・平成21年度源泉徴収票
・平成21年生命保険料控除証明書

という事だけ知っています。

初めての事でわからないことだらけです。
同じような質問もたくさんあるかと思いますが、どなたか教えてください。
よろしくお願い致します。

ご質問者様の場合、申告に要する書類等としては以下の通りとなります。

１．平成21年分の源泉徴収票全て
２．生命保険料控除証明書
３．国民年金の証明書（平成21年の間に支払った金額を証明する葉書です）
４．任意継続している保険にたいして支払った金額がわかる書類（金額がわかればいいので、メモでも大丈夫）
５．通帳（還付される場合には、還付先口座を記載するのに必要）
６．印鑑（認印でも可）

これらの書類を持って、お住まいの住所を所轄とする税務署に行けば、この時期であれば確定申告書作成コーナーがありますので、そちらで作成の手伝いをしてもらえます。

失業手当については、非課税収入となりますので確定申告にて収入に計上する必要はありません。

失業保険の不正受給ですが、友人が働いていたいた会社に採用になった人は、前職をリストラになり会社都合の退職ということですぐに失業保険が支給されているのですが、その人と社長は元々知り合いらしく、
失業保険をもらっている間は社員とせず、アルバイトという形で使っているとのこと。その人と社長の間では、給料ではなくアルバイト代として手渡しで支払い、なおかつ領収書はその人の奥さんの名前で領収書を切っているということでした。
その場合明らかに不正受給ですが、証拠としては何も残っていないようですし、会社はその人とは関係ない、といってしまえばそれまででしょうか。不正受給をしている人は丸々１年不正受給をしているようです。
私の友人はその会社で働いていましたが、売上数字が上がらないということで、給料を下げられた上、今後どうするのか、給料をさらに下げて、社員として働くか、それとも別の職を探すか、ということを問い詰められ、結局退職しました。
社員として働いていた人の給料を下げて、失業中の人を別人として扱って雇いアルバイト代を支払っている。
なんか腑に落ちなくてスッキリしません。そのことは会社内でしかわからないことらしく、会社以外の人は誰も知らないということなので、もし私が密告したらその辞めた友人が、辞めさせられたことを逆恨みして密告した、と疑われると思います。
何かいい方法はないでしょうか。

失業給付を不正受給している人(住所とその人の氏名を言う)の、
近所に住んでいる住人ですが、と言って通報すれば良いと思いますよ。

失業給付を受けているにもかかわらず、ひそかにどこかに仕事に
出かけているようです・・・

うわさでは、「～という会社(会社名)」で仕事をしているらしいです。

そのように、「失業給付を不正受給している人の奥さんが言っていたらしいと
噂(うわさ)で聞いた」ということにしておいたらどうでしょう・・・

『不正受給している人の奥さんが、その情報の発信元』だという言い方をして、
ハローワークに調査してみてくださいと、通報してみてはどうですか・・・

・・・不正受給はいけません・・・

現在育休中ですが、会社都合で復帰できず、
一年半の育休取得後、解雇になります(９月末)。

失業保険受給中はおそらく夫の健保の扶養には入れないので、

国民健康保険に最長半年加入しなければならないのですが、

１)昨年の私の所得は０ですが、国保は夫の所得も計算に入りますよね？

２)解雇された者は、本人の所得に減免制度が適用される自治体ですが、私の所得は０なので夫の所得から…は無理ですよね？

３)夫の所得税は住宅ローン控除を受けてますが、控除前の金額からの計算でしょうか。

４)年収450万、固定資産税年間10万くらいだと、ざっとでよいのでいくらくらいになるのでしょうか。

自分の保険なのに、世帯で計算されるのは懐に痛いです…
ちなみに任意継続だと協会けんぽなので上限にいくみたいです。

1）自治体によります。

国民健康保険加入者だけの前年の所得に応じて、という自治体のほうが多いのでは？

ただし、世帯あたりいくら、加入者ひとりあたりいくら、という基本料金部分はどうしてもかかります。

2）もちろん、無理でしょうね。

3）まず、自治体の国民健康保険料の計算式を確認してください。

旦那さんの所得は関係ないかも知れませんから。

4）旦那さんの所得が関係あるとしても、自治体によって国民健康保険料には1～4倍の格差があります。

ここで悩んでいても仕方ありません、自治体のHPを探すか、直接電話してみてください。