リストラで会社を退職する場合と定年で退職する場合では失業保険の待遇（支給開始時期，もらえる期間・金額など）は
全く同じでしょうか。
個人都合で勝手にやめた場合はずいぶん条件がわるくなりますが，上記は
個人の都合でなくどちらも会社の都合と言うことで全く同じ扱いでしょうか。
全く同じでしょうか。
個人都合で勝手にやめた場合はずいぶん条件がわるくなりますが，上記は
個人の都合でなくどちらも会社の都合と言うことで全く同じ扱いでしょうか。
リストラの方が会社都合で支給期間も長い
定年退職は待機期間こそないが、自己都合です。
補足： 後の回答の間違い訂正、６５歳以上には失業保険はなく一時金だが、それ以下の定年退職には支給される。
定年退職は待機期間こそないが、自己都合です。
補足： 後の回答の間違い訂正、６５歳以上には失業保険はなく一時金だが、それ以下の定年退職には支給される。
会社を辞めようと思います。正社員で６年勤めましたが失業保険として給与の何割ほど頂けるのでしょうか？
失業保険に詳しい方、同じような経験のある方、よろしくお願いします。
失業保険に詳しい方、同じような経験のある方、よろしくお願いします。
離職前6ヶ月の総支給額（税込み、賞与抜き）を180日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。
（60歳以上は４５％～）給料が低い人は割合が高くなります。
参考までに計算式です。
基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 w=賃金日額平均＝６ヶ月の税込み賃金合計÷１８０日
（60歳以上は４５％～）給料が低い人は割合が高くなります。
参考までに計算式です。
基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 w=賃金日額平均＝６ヶ月の税込み賃金合計÷１８０日
失業保険、雇用保険について
A社
平成24年6月中旬入社
平成25年5月31日退職
11ヶ月勤務→10ヶ月雇用保険加入
B社
平成25年10月28日勤務
平成27年3月20日退職予定
1年5ヶ月勤務→1
年3ヶ月雇用保険加入
この場合、A社とB社を合算して失業保険を申請することは可能でしょうか？？
A社
平成24年6月中旬入社
平成25年5月31日退職
11ヶ月勤務→10ヶ月雇用保険加入
B社
平成25年10月28日勤務
平成27年3月20日退職予定
1年5ヶ月勤務→1
年3ヶ月雇用保険加入
この場合、A社とB社を合算して失業保険を申請することは可能でしょうか？？
基本手当の権利、原則被保険者期間が１年以上という要件は
Ｂ社のみでみたしていますし、受給金額はやめる前６ヶ月間の
平均になります。
Ａ社の分はほとんど関係ないように思います
Ｂ社のみでみたしていますし、受給金額はやめる前６ヶ月間の
平均になります。
Ａ社の分はほとんど関係ないように思います
初めて質問させていただきます。
早速、質問です。
旦那の扶養に入っています。
130万円以内の収入を目指し勤務しています。
勤務開始は2014年1月21日です。
1か月の給与は交
通費込み10万円以内です。
2014年7月末で、55万円の収入があります。
しかし、
2013年11月12日から失業保険を受給し訓練校に入学しました。
基本手当は4885円のため、扶養は外しました。
基本手当のほかに、通所手当、受講手当を貰いました。
2014年の受給合計は、2775198円
2015年は94724円でした。
2015年1月21日から現在の会社で勤務開始しました。
現在の会社は年末に忙しくなり、収入が1か月ほど上がるため、今から調整している最中です。
皆さんにお聞きしたいことは、
１、社会保険上の扶養受けるための収入は、給料明細の課税対象額の合計額の合計か。
２、失業保険は収入に含まれるのか。それは、2014年分から全てなのか、2015年分のみが含まれるのか。
３、失業保険が含まれる場合、合計額が含まれるのか、基本手当のみが含まれるのか
長文になってしまい、申し訳ございません。
本日、年金事務所にも問い合わせしましたが、失業保険、税金、扶養についての関連性は答えられないようでした。
また、インターネットや文献で調べたのですが、理解できず、みなさんのお力を貸していただければと思い、質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
早速、質問です。
旦那の扶養に入っています。
130万円以内の収入を目指し勤務しています。
勤務開始は2014年1月21日です。
1か月の給与は交
通費込み10万円以内です。
2014年7月末で、55万円の収入があります。
しかし、
2013年11月12日から失業保険を受給し訓練校に入学しました。
基本手当は4885円のため、扶養は外しました。
基本手当のほかに、通所手当、受講手当を貰いました。
2014年の受給合計は、2775198円
2015年は94724円でした。
2015年1月21日から現在の会社で勤務開始しました。
現在の会社は年末に忙しくなり、収入が1か月ほど上がるため、今から調整している最中です。
皆さんにお聞きしたいことは、
１、社会保険上の扶養受けるための収入は、給料明細の課税対象額の合計額の合計か。
２、失業保険は収入に含まれるのか。それは、2014年分から全てなのか、2015年分のみが含まれるのか。
３、失業保険が含まれる場合、合計額が含まれるのか、基本手当のみが含まれるのか
長文になってしまい、申し訳ございません。
本日、年金事務所にも問い合わせしましたが、失業保険、税金、扶養についての関連性は答えられないようでした。
また、インターネットや文献で調べたのですが、理解できず、みなさんのお力を貸していただければと思い、質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
では、年月日を修整すると以下のようになりますね。
2012年11月12日から失業保険を受給し訓練校に入学。
2013年の受給合計は、2775198円。
2014年は94724円。
2014年1月21日から現在の会社で勤務開始、1か月の給与は交通費込み10万円以内。
2014年7月末で、55万円の収入あり。
社会保険の扶養（健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者）になれる収入条件は、年収130万円未満の見込み、すなわち給与収入なら通勤手当を含めた何も引く前の月収で108,333円以下、雇用保険や健康保険からの給付なら日額3,611円以下です。
あなたの雇用保険からの受給は基本手当だけで4885円あったため、受給中は旦那さんの扶養ではいられませんでした。
2014年になり雇用保険からの受給が終わった時点で、旦那さんの社会保険の扶養に入ったものと思いますが。
1. 給料明細の課税対象額の合計ではなく、通勤手当を含めた総支給額です。
2. 3. 雇用保険からの給付は、基本手当だけではなくすべての手当が「収入」です。 しかし受給が終わった時点で「これから先の収入見込み」ではなくったので扶養になれたのです。 つまり、被扶養者になる前の受給額は関係ありません。
健康保険の保険者は、随時あるいは定期的に被扶養者の収入調査をしますが、その際に提出させられる書類は、保険者によってまちまちです。
調査票に記入させるだけの保険者もありますし、前年の源泉徴収票や所得証明書を提出させる保険者、過去数か月分の給与明細を提出させる保険者もあるようです。
前の記述とは矛盾しますが、源泉徴収票や所得証明書には非課税通勤手当は乗ってこないので、これらの書類を要求する保険者の場合には「給料明細の課税対象額の合計」が130万円未満ならOK、という事になります。
2012年11月12日から失業保険を受給し訓練校に入学。
2013年の受給合計は、2775198円。
2014年は94724円。
2014年1月21日から現在の会社で勤務開始、1か月の給与は交通費込み10万円以内。
2014年7月末で、55万円の収入あり。
社会保険の扶養（健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者）になれる収入条件は、年収130万円未満の見込み、すなわち給与収入なら通勤手当を含めた何も引く前の月収で108,333円以下、雇用保険や健康保険からの給付なら日額3,611円以下です。
あなたの雇用保険からの受給は基本手当だけで4885円あったため、受給中は旦那さんの扶養ではいられませんでした。
2014年になり雇用保険からの受給が終わった時点で、旦那さんの社会保険の扶養に入ったものと思いますが。
1. 給料明細の課税対象額の合計ではなく、通勤手当を含めた総支給額です。
2. 3. 雇用保険からの給付は、基本手当だけではなくすべての手当が「収入」です。 しかし受給が終わった時点で「これから先の収入見込み」ではなくったので扶養になれたのです。 つまり、被扶養者になる前の受給額は関係ありません。
健康保険の保険者は、随時あるいは定期的に被扶養者の収入調査をしますが、その際に提出させられる書類は、保険者によってまちまちです。
調査票に記入させるだけの保険者もありますし、前年の源泉徴収票や所得証明書を提出させる保険者、過去数か月分の給与明細を提出させる保険者もあるようです。
前の記述とは矛盾しますが、源泉徴収票や所得証明書には非課税通勤手当は乗ってこないので、これらの書類を要求する保険者の場合には「給料明細の課税対象額の合計」が130万円未満ならOK、という事になります。
失業保険、再就職手当について質問です。
現在１３年勤めていた会社を自己都合で１１月２０日で退社します。そのあと起業（自営業）のため数カ月知り合いの自営業に勉強（バイト）しにいき独立します。どういった対処（何日の待機期間等）をすればお得に失業保険をもらえますか？また再就職手当取得時の計算方法等わかるかたお願いいたします。補足 現在総支給３２万ボーナス約４５万年２回
現在１３年勤めていた会社を自己都合で１１月２０日で退社します。そのあと起業（自営業）のため数カ月知り合いの自営業に勉強（バイト）しにいき独立します。どういった対処（何日の待機期間等）をすればお得に失業保険をもらえますか？また再就職手当取得時の計算方法等わかるかたお願いいたします。補足 現在総支給３２万ボーナス約４５万年２回
バイト先でいくらもらえるかわかりませんが収入が一円でもあるかぎり失業保険は金額によって貰えなかったり額が減らされたりします。
再就職手当ては自営業を始める人には多分交付されません。
なにか別の手当てがあった気がします。
どのみち給付を受けるつもりであれば職安に行ってみたらどうですか？ちなみに会社から離職票とともに退職された皆さまへってタイトルの冊子が渡されるはずなのでみてみてください。かいつまんでですが大体の手当てがのってますよ
再就職手当ては自営業を始める人には多分交付されません。
なにか別の手当てがあった気がします。
どのみち給付を受けるつもりであれば職安に行ってみたらどうですか？ちなみに会社から離職票とともに退職された皆さまへってタイトルの冊子が渡されるはずなのでみてみてください。かいつまんでですが大体の手当てがのってますよ
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